继科研人员和教师收入明确三元薪酬体系之后，医护人员薪酬制度改革也已在酝酿中，未来有望按照“多劳多得，优绩优得”的原则，合理确定公立医院薪酬水平，提高人员经费支出占比，同时多点执业等具体举措有望加速推进。

(via:经参)

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